Dossier Arbo: Conflicten vreedzaam oplossen HR

Dossier Arbo: Conflicten vreedzaam oplossen HRWaar wordt samengewerkt, vallen spaanders. In iedere organisatie kunnen dus wel eens conflicten ontstaan. Dit kan grote invloed hebben op de werknemers en hun functioneren. Als een conflict niet wordt opgelost, kan het escaleren en leiden tot werkstress bij de betrokkenen en uiteindelijk tot verzuim. Hoewel de arboprof niet gespecialiseerd is in mediation, kan hij wel proberen de zaak vlot te trekken door te bemiddelen. Werknemers gaan verschillend om

Zij kunnen ook schade lijden of zelf schade veroorzaken tijdens het werk dat ze voor jou doen

Als je zelf een idee indient

werktijden en opleidingsbeleid

al dan niet in de vorm van verschillende overheidssubsidies

Misschien heb je al een bedrijfsopvolger in gedachten of wil jij jouw onderneming op een bepaald moment verkopen

De bedrijfsvoering vraagt immers dagelijks om jouw aandacht

en hoe werkt het om een arbeidsvoorwaarde in te voeren

En hoe zit het met de elektrische (bestel)auto van de zaak

De inhoud helpt je bovendien om valkuilen te vermijden

Bij de voorbereiding van de bedrijfsoverdracht moet je goed nadenken over van alles en nog wat

Niet alleen zodat je onderneming de juiste afdracht doet

Bij uitdiensttreding kan een organisatie met hoge kosten te maken krijgen