Dossier BV: Cafetariaregeling landing-pageEen cafetariaregeling is de ideale manier om jouw werknemers flexibel te belonen. Werknemers kunnen met deze regeling een deel van hun belaste loon (bron) ruilen tegen een onbelast loon (doel). Hierbij gaat het bijvoorbeeld om extra vakantiedagen, een fiets van de zaak, reiskostenvergoeding of een opleidingsbudget. Deze ruil kan fiscaal ook voordelig zijn. Uiteraard gelden er voor deze ruil wel bepaalde (fiscale) voorwaarden. Als dga kun je mogelijk
Met een goed diversiteitsbeleid kan de organisatie daar verandering in aanbrengen
Het is dan jouw taak om ze op de juiste manier te verwerken
In dit themadossier vind je het antwoord op al deze vragen en nog veel meer
Je kunt het belang van goede arbeidsvoorwaarden dan ook bij het MT ter sprake brengen
hoe je de betrokkenheid van werknemers vergroot en wat jouw rol als arboproffesional hierbij kan zijn
En buiten de EU is het zelfs nog lastiger om vast te stellen welke BTW-regels er gelden
Je bent op die manier goed voorbereid om de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers van uw organisatie met zorg te regelen
Hij kan zich niet goed op zijn werk concentreren
In dit dossier lees je alles over de wetgeving en andere aandachtspunten rondom het opstellen en updaten van jouw OR-reglement
Veel werkgevers besluiten daarom om over te stappen op een kleinere kantoorruimte met flexplekken
de piramide van Maslow en de Human Resource Performance Potentieel Portfolio
Invoer van goederen buiten de EU
