Boek: De nieuwe vertrouwenspersoon Arbo

Boek: De nieuwe vertrouwenspersoon ArboDownload het inkijkexemplaar hier De urgentie om een goed opgeleide vertrouwenspersoon aan te stellen is enorm. Een vertrouwenspersoon is er voor de eerste opvang van medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag. Daarnaast is het hun taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven en daarmee een veilige bedrijfscultuur te stimuleren. Auteur Huub Pennock heeft jarenlange ervaring als trainer van diverse opleidingen over en voor

Want zoals de Arbovisie 2040 terecht stelt: Elke dode of zieke door werk is er één te veel (‘zero death’)

de toenemende dreiging van cybercriminaliteit of de opkomst van AI en ChatGPT laten zien dat organisaties soms onverwacht voor grote beslissingen komen te staan

collega’s moeten informeren en overtuigen en het kan zomaar zijn dat jij deel zult uitmaken van een projectgroep

komt rust tekort

Auteur Huub Pennock heeft jarenlange ervaring als trainer van diverse opleidingen over en voor vertrouwenspersonen

fiscale risico’s

Leren prioriteren is dan ook de sleutel

Ook binnen een werkveld als HR – dat misschien niet direct wordt geassocieerd met ‘sustainability’ – staan de onderwerpen inmiddels op de agenda

duurzame bedrijfsvoering en (gezond) personeel

zoals het salaris en de arbeidsduur

Auteur Huub Pennock is deskundig en ervaringsdeskundige op het gebied van pesten en stress

Van de bijtelling